• الرئيسية
• كلمة المدير
• الهيكل التنظيمي
• الأخبار
  • اخبار الوزارة
  • اخبار مكتب الشارقة التعليمي
• اقسام الادارة
  • الادراة التربوية
  • الانشطة والرعاية الطلابية
  • البرامج والمناهج التعليمية
  • التعليم الخاص
  • قسم الادارة
  • قسم المالية
  • قسم الموارد البشرية والحاسب الالي
  • قسم العلاقات العامة
• المراكز
  • مركز خدمة الجمهور
  • مركز القدرات الخاصه
  • مركزالتأهيل والتدريب
  • مركز الامتحانات
  • مركز المسابقات والجوائز
• المدارس
  • هواتف +فاكس + البريد الألكتروني
  • مواقع المدارس على الخريطه
• البريد الالكتروني للموظفين
• أحداث ومناسبات
  • مناسبات قادمة
  • مناسبات سابقة
• المسابقات
  • مسابقات قادمة
  • مسابقات سابقة
• حول الموقع
• سجل الزوار
• القائمة البريدية
• راسلنا
• خريطة الموقع

المهام الرئيسة لقسم الموارد البشرية

أولا: مجال تنمية الموارد البشرية :

1.     الإسهام في تشخيص معوقات الأداء والتعرف على مسبباتها على مستوى المنطقة التعليمية ومدارسها.

2.     الإسهام في مراحل تنفيذ مشاريع توصيف الوظائف ومنح الحوافز وتبسيط إجراءات العمل وغير ذلك من الدراسات.

3.     تنفيذ دورات تدريبية للمعلمين الجدد من المواطنين من غير خرجي كلية التربية والمعارين والمتعاقدين

4.     اقتراح الدورات التدريبية المطلوبة لرفع مستوى الأداء في المنطقة.

ثانيا: مجال تخطيط الموارد البشرية:

1.     إعداد خطة سنوية وخمسيه عن القوى البشرية المطلوبة( الهيئة التدريسية والهيئة المساعدة والمستخدمون ووظائف الإدارة).

2.     حصر الأماكن الشاغرة من العاملين نتيجة الاستقالات أو الإحالة للتقاعد أو لأي سبب ورفعها للجهات المعنية.

3.     الإعلان عن الوظائف المطلوب شغلها بالصحف المحلية مرتين في العام وإجراء الاختبارات اللازمة للمتقدمين لاختيار الأفضل وفقا للقواعد المقررة.

4.     حصر أعداد وأسماء غير المواطنين العاملين بالهيئة التدريسية أو الإدارية وإعداد خطة سنوية لإحلال.

5.     اقتراح الشروط المرجعية لشغل وظائف الهيئة التدريسية .

6.     استلام طلبات الهيئة التدريسية من المواطنين وغير المواطنين من داخل الدولة وتبويبها وتصنيفها ورفعها للجهات المعنية في المواعيد المحددة.

7.     الترشيح لحضور ورش العمل وفق الخطة المقررة.

8.     ترشيح بعض  مدراء المدارس للمشاركة في إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف التدريس.

ثالثا: مجال الحاسب الآلي ونظم المعلومات:

1.     بناء قاعدة بيانات خاصة لكافة أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية والفنية في المدارس.

2.     متابعة المدارس المنتمية لشبكة المعلومات لضمان تشغيلها بكفاءة ومعالجة المشكلات التي تصادفها.

3.     متابعة تنفيذ مشاريع إدخال الحاسوب في المدارس والإسهام في توفير الأجهزة الخاصة به.

4.     متابعة احتياجات الصيانة وخطة تنفيذها وفق الموازنة المحددة لذلك.